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| 社聯位於灣仔的溫莎公爵社會服務大廈 |
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| 社會發展政策研究及倡議的工作地方（901B） |
在實習期間，我工作的部門是社會發展政策研究及倡議，而我的工作主要是為一個關於學前兒童的desktop
research project，作前期的準備工作。首先，我逐一瀏覽社聯屬下兒童及青少年機構會員的網頁。若機構已把其有份參與的研究上傳，則將該網址紀錄下來。然後，在這些網頁中，尋找與學前兒童相關的研究，以此作為根據，並撰寫研究簡介。
研究簡介具體扼要地提供該研究的主要資料，如研究目的、方法、對象、發現及建議等。它既能讓讀者在短時間內清楚研究的大致內容，亦會被此desktop
research project留待用作進一步研究及分析。所以處理研究資料的過程絕對不能馬虎。
我很喜歡閱讀研究報告，因為這樣能令我更了解社會的狀況。而撰寫研究簡介有效改善我的綜合和撮寫技巧，也增加我對數字和用詞的敏感度。同時，我發現刊登在報章或其他媒體的調查數據準確度不足，因而不會被用作參考資料。這提醒我平日若集中以單一途徑獲取資訊，會較容易被誤導。相反，我們應該習慣接觸不同立場的意見，再作批判性和多角度思考。
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| 職員會議的staff consultative forum |
除了參與研究工作外，我亦出席社聯每三個月舉辦一次的職員會議。會議的上半部分主要是由管理團隊報告他們的工作進度或議程，讓職員了解公司的業務運作和各部門間的關聯性。適逢近日傳出社聯行政總裁方敏生辭職的消息，總裁亦有藉此機會親自向員工交代。會議的下半部分則是由非管理團隊主持的staff consultative forum，它鼓勵職員積極發表對公司的意見，如現時員工的福利政策。由此可見，社聯重視每位員工的看法，且雙方的互動能拉近上司和下屬之間的距離。
社聯會不定期舉辦聚餐活動，如端午節茶聚，讓同事在努力工作時，亦有休息和聯誼的機會。另外，我亦有參加星期五中午時段的太極班，它提醒同事應多做運動，保持身體健康。大家一起去學習或接觸新事物，可拉近彼此的距離。
回想這一個多月的實習日子，實在令我獲益良多。過程中不免會遇到不明白的地方，但只要懂得把握時機發問，如與同事外出進餐、等候升降機、閒談的時候，心中的疑問便會頓時消失。我也非常感恩能透過這寶貴的實習機會，認識到一班友善的同事，及得到他們用心的指導。正所謂「活到老、學到老」，就讓我們捉緊每一個學習、成長的機會吧！
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| 總研究主任參與電視的討論節目, 在辦公室的我們 當然要同步觀看以示支持喇! 哈哈XD |
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| 與親切又友善的901Bers相處融洽 :D |
By
Jorina
